Formation

« Penser son expérience. Une voie vers l’autoformation », Jack Mezirow.

Ma vision

Riche de mes expériences (de vie, professionnelles) et de mes connaissances, j’accompagne l’émergence du potentiel de la personne à partir de l’expérience professionnelle. 

Ma boîte à outils

. Mon expérience de l’ADP en tant qu’éducatrice spécialisée dans différentes institutions,

. Mon expérience de formatrice en ADP auprès d’étudiants ES, ASS et ME,

. Mon expérience d’accompagnement à la démarche VAE depuis presque 10 ans, au sein d’un centre de formation.

L’ADP : Analyse des Pratiques Professionnelles

Approche réflexive de la pratique professionnelle, l’ADP permet de créer du sens collectivement. Elle passe par :

. L’observation d’une situation,

. La formulation d’une problématique en nommant ce qui pose problème, ce qui pose question,

. La création d’un sens collectif par le biais de l’analyse,

. L’appui de savoirs, approches théoriques permettant la construction de modèles de compréhension,

. La réflexion autour de  » comment envisager de nouvelles pratiques » ?

L’espace que je propose, s’appuie sur mes valeurs de non-jugement, d’écoute active et de respect des personnes. Il permettra aux professionnels engagés  :

. Un espace d’accueil et de mise en mots du vécu professionnel en lien à la relation d’accompagnement et à ses difficultés,

. L’expression et l’accueil des différences de points de vue dans la mise en œuvre des actions,

. L’écoute et l’accueil des impacts émotionnels,

. La mise à jour des dynamiques et enjeux sous-jacents aux problématiques présentes dans la relation d’accompagnement,

. Une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions,

. L’émergence d’hypothèses,

. La reconnaissance des motivations individuelles et leur mise en relation avec les rôles professionnels,

. L’identification de ses représentations, croyances, résonnances personnelles ainsi que leurs incidences dans la pratique,

. Le repérage de son cadre d’action, ses champs d’intervention et les différentes articulations au sein de l’équipe.

 

Durée des séances et rythme en fonction de vos attentes

Des groupes constitués d'une quinzaine de personnes (au maximum)

Un engagement de un à trois ans